:: NORMATIVIDAD ::

A partir de la expedición de la Ley 1562 de julio 11 de 2012 que modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional, establece en el Artículo 1° el cambio de Programas de Salud Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, inicialmente a través de la expedición del Decreto 1443 de julio 31 de 2014 se   dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), pero finalmente fue el Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario de Trabajo en el Libro 2, Parte 2 Titulo 4, Capitulo 6 que establece la Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), estableciendo a través del Articulo 2.2.4.6.37 Transición las fechas  máximas para su implementación.

Posteriormente mediante el Decreto 052 de enero 12 de 2017 por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, el cual establece la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

Finalmente el Ministerio de Trabajo expide la Resolución 1111 de marzo 27 de 2017 “Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes

Fases de implementación del SG-SST

DEFINICIONES

Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Fuente Ley 1562 de  11-07-2012).

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. (Fuente Ley 1562 de  11-07-2012).

 

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